公司多扣公积金是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，更不得多扣。

法律后果

如果公司多扣了公积金，这实际上侵犯了职工的合法权益。职工有权要求公司进行更正，并补缴多扣的部分。如果公司拒绝更正或补缴，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心在接到投诉后，会进行调查核实，如果确认公司存在多扣公积金的行为，会责令公司限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

具体建议

1. 与公司沟通：首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解公司多扣公积金的具体原因，并要求公司进行更正和补缴。

2. 收集证据：如果公司拒绝更正或补缴，你需要收集相关证据，如工资条、公积金缴存记录等，以证明公司存在多扣公积金的行为。

3. 向住房公积金管理中心投诉：携带收集到的证据，向当地的住房公积金管理中心进行投诉。投诉时，你需要填写投诉表格，并提供相关证据材料。住房公积金管理中心会进行调查核实，并依法处理。

4. 寻求法律援助：如果公司在住房公积金管理中心的责令下仍不履行义务，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

注意事项

• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
• 保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。

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