公司拿回扣金额太多是否犯法，这取决于回扣的性质、目的以及具体情境。以下从不同角度为你详细分析：
一、回扣的法律性质与界定
合法回扣：
- 如果公司拿的回扣是基于正常的商业折扣、佣金支付，且这些回扣在财务上有明确、如实的记录，同时未损害其他经营者和消费者的合法权益，也未扰乱市场竞争秩序，那么这种回扣行为通常被视为合法的商业促销手段。
- 举例：供应商为鼓励公司销售其产品，根据销售业绩给予合同约定的返点，且双方均按规定进行账务处理，此类行为不违法。
非法回扣（商业贿赂）：
- 如果公司拿的回扣旨在谋取不正当利益，如排挤竞争对手、获取交易机会、获取高于或低于市场正常水平的交易价格等，且该回扣非基于正常的商业行为，而是通过暗中给予交易相对方、中间人财物等手段实现的，那么这种行为可能构成商业贿赂。
- 法律后果：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，公司可能面临没收违法所得、罚款乃至吊销营业执照的处罚。若情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成单位行贿罪，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
二、公司拿回扣可能涉及的罪名
单位行贿罪：
- 如果公司为谋取不正当利益而行贿，或违反国家规定给予国家工作人员回扣、手续费，情节严重的，将构成单位行贿罪。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
非国家工作人员受贿罪（针对公司内部人员）：
- 如果公司内部人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么这种行为可能构成非国家工作人员受贿罪。虽然这一罪名主要针对个人，但公司作为雇主也可能因此受到间接影响，如声誉损害、内部管理混乱等。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、合规建议与风险防范
建立健全内部控制和合规管理制度：
- 公司应确保所有经济活动符合法律法规要求，防范和打击商业贿赂等违法违规行为。这包括建立严格的财务管理制度、审批流程以及内部审计机制等。
加强员工法律教育和培训：
- 提高员工的法律意识和合规意识，确保他们了解回扣行为的法律边界和后果。通过定期培训、案例分享等方式，增强员工的法律素养和风险防范能力。
坚持公平、公正、透明的原则：
- 在经济往来中拒绝任何形式的回扣和贿赂行为，维护良好的市场秩序和企业声誉。公司应倡导诚信经营的理念，通过优质的产品和服务赢得市场认可。
总结来说，公司拿回扣金额太多是否犯法，关键在于回扣的性质和目的。如果是基于正常的商业折扣、佣金支付且符合法律法规要求，则属于合法行为；如果是为了谋取不正当利益而进行的商业贿赂行为，则可能构成违法甚至犯罪。因此，公司应谨慎对待回扣问题，确保合规经营。如果你或你的公司面临相关法律问题，可以直接向我咨询。