针对您提出的“工地工人右脚粉碎性骨折怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的综合性法律问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和可能涉及的赔偿项目：
一、工伤认定
首先，需要确认这次右脚粉碎性骨折是否构成工伤。根据相关规定，工伤认定是赔偿的前提。
- 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定
在伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和可能需要的护理依赖程度。
- 鉴定时间：一般建议在伤情稳定后的3-6个月内进行劳动能力鉴定。
- 鉴定等级：根据骨折部位、治疗恢复情况等，由专业劳动能力鉴定机构评定伤残等级，可能从十级到九级甚至更高级别。
三、赔偿项目与计算标准
根据鉴定结果和当地政策规定，可以确定以下赔偿项目：
医疗费用：
- 包括挂号费、住院费、医疗费、药费、康复费等符合工伤保险诊疗项目目录的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在工伤期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：
- 如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，由工伤保险基金支付护理费。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级支付，如九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
其他费用：
- 包括到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，由工伤保险基金支付。
四、赔偿流程
- 申请工伤认定：提交必要材料至当地社会保险行政部门。
- 劳动能力鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 确定赔偿项目和金额：根据鉴定结果和当地政策规定计算赔偿金额。
- 领取赔偿：由工伤保险基金和用人单位分别支付相应费用。
- 争议解决：如果协商不成，可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、特别提示
- 如果用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用将由用人单位承担。
- 在处理过程中，建议咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保自身权益得到充分保障。
综上所述，工地工人右脚粉碎性骨折的工伤赔偿涉及多个法律环节和赔偿项目。希望以上信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。