针对您入职前交了押金，现在不想去了但中介不退钱还删了您的情况，这确实是一个令人困扰的问题。不过，您别担心，根据我国相关法律法规，您完全有权要求中介退还押金，并且可以通过合法途径来维护自己的权益。

首先，您需要明确的是，用人单位或中介在入职时要求劳动者缴纳押金是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，中介收取您的押金本身就是不合法的，您有权要求其退还。

接下来，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 尝试与中介协商：

   • 您可以通过电话、微信或其他方式尝试联系中介，明确要求其退还全部押金。
   • 在协商过程中，尽量保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察大队投诉：

   • 如果协商无果，您可以携带身份证、押金缴纳凭证（如转账记录、收据等）等材料，到中介所在地的劳动监察大队进行投诉。
   • 劳动监察大队会依法对中介进行调查，并责令其退还押金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后中介仍然拒绝退还押金，您可以在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内，向中介所在地或合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决中介退还押金而中介仍不履行，您可以凭生效裁决书向法院申请强制执行。

4. 起诉维权：

   • 如果仲裁无法处理或您对仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，要求中介退还押金并承担相应的法律责任。

在维权过程中，您需要注意保留好所有相关证据，如押金缴纳凭证、与中介的聊天记录、通话录音等。这些证据将有助于您证明中介的违法行为，并维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，虽然维权过程可能会有些繁琐和耗时，但请您坚持下去。因为您的权益是受到法律保护的，您有权要求中介退还非法收取的押金。希望这些建议能对您有所帮助，祝您维权成功！