结论前置：残疾人给村里干活不给钱，这种行为是违法的。下面我从不同角度为你详细分析：

从劳动关系角度分析

如果残疾人与村里形成了事实上的劳动关系，即残疾人按照村里的要求、在村里的管理下从事劳动，并且这种劳动是村里业务的一部分，那么村里就应当按照约定支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”村里不给钱的行为明显违反了这一规定，残疾人有权要求村里支付拖欠的工资，并且如果因为拖欠工资给残疾人造成了损失，村里还应当承担赔偿责任。

从雇佣关系角度分析

即便残疾人与村里没有形成劳动关系，而是形成了雇佣关系，即村里雇佣残疾人从事某项工作，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣合同的相关规定，村里作为雇主，也有义务按照约定支付报酬。如果村里不支付报酬，残疾人可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求村里支付报酬及可能产生的利息等损失。

从特殊保护角度分析

残疾人作为社会中的弱势群体，受到法律的特殊保护。根据《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，国家保障残疾人劳动的权利，禁止歧视、侮辱、侵害残疾人，并且鼓励、帮助残疾人参加各种劳动。村里不给残疾人支付劳动报酬，不仅违反了关于支付报酬的一般性规定，也违背了对残疾人特殊保护的原则和精神。

法律建议：如果遇到这种情况，残疾人可以先与村里进行协商，要求支付应得的报酬；如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；也可以直接向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，要注意保留好相关的证据，如工作记录、证人证言等，以便证明自己确实为村里提供了劳动以及村里未支付报酬的事实。

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