结论：在煤矿干活时因本人有病是否获得补偿，需根据具体情况判断，主要看疾病是否与工作有关以及是否符合工伤认定条件。以下分情况详细说明：
一、疾病与工作有关，且符合工伤认定条件
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者患职业病的，应当认定为工伤。
- 如果您在煤矿工作时，因工作环境、工作性质等因素导致疾病发作或加重，且该疾病与工作有直接因果关系，那么您的情况可能符合工伤认定的条件。
补偿内容：
- 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果解除劳动关系）等。
二、疾病与工作无关，或不符合工伤认定条件
非工伤情况：
- 如果您的疾病与工作无关，或者虽然与工作有一定联系，但不符合工伤认定的条件（如非工作时间、非工作场所、非工作原因导致的疾病），那么您的情况可能不被认定为工伤。
补偿可能性：
- 在非工伤情况下，您通常无法享受工伤保险待遇。但是，如果您与煤矿之间存在劳动合同关系，且煤矿有为员工提供医疗保险等福利待遇的约定，那么您可能可以根据劳动合同或煤矿的规章制度，享受一定的医疗费用报销或其他福利待遇。
- 另外，如果煤矿在您患病期间存在过错（如未提供必要的安全防护措施、未及时安排就医等），导致您病情加重或遭受其他损失，您可能有权要求煤矿承担相应的民事赔偿责任。
三、特殊情况：职业病
- 职业病定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
- 认定与补偿：如果您在煤矿工作时患上了职业病，那么无论该职业病是否在工作时间、工作场所内发作，都应当被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
建议与行动
- 及时就医并保留证据：如果您在煤矿工作时感到身体不适，应及时就医并保留好医疗记录、诊断证明等证据材料。
- 申请工伤认定：如果您认为自己的疾病与工作有关且符合工伤认定条件，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，涉及的法律问题可能较为复杂。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。