如果工厂没有为您购买工伤保险，但您在工作中受伤，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。以下是详细的法律程序理赔步骤：
一、工伤认定
及时保留证据：首先，您需要保留好与工伤相关的所有证据，包括但不限于医疗记录、事故现场照片、同事证言等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中起到关键作用。
提出工伤认定申请：在事故发生之日起一年内，您需要向当地的社会保险行政部门（通常是劳动保障局或人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
等待工伤认定结果：社会保险行政部门将对您的申请进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，您将获得工伤认定书，这是后续赔偿的重要依据。
二、劳动能力鉴定
伤情稳定后申请鉴定：在您的伤情相对稳定后，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将根据您的伤情和功能障碍程度，评定您的劳动能力等级。
等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将在一定期限内作出鉴定结论，并出具劳动能力鉴定书。这份鉴定书将作为计算赔偿数额的重要依据。
三、赔偿
与单位协商赔偿：在获得工伤认定书和劳动能力鉴定书后，您可以与用人单位协商赔偿数额。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果单位没有购买工伤保险，那么这些费用将全部由单位承担。
申请仲裁或提起诉讼：如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的赔偿。如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
特别提醒：
希望这些信息能够帮助您了解在没有工伤保险的情况下如何走法律程序进行工伤赔偿。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。