针对欠农民工血汗钱不给的问题，你们可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先，可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达工资未支付的困扰，并要求雇主尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，保留好相关证据，如工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正并给予处罚。因此，向劳动保障监察机构投诉是一个有效的维权途径。
   • 投诉时，需要提供详细的证据材料，包括工作证明、工资拖欠证明、与雇主的沟通记录等，以便劳动保障监察机构能够准确了解情况并进行处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果雇主不履行裁决，还可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后雇主仍不支付工资，或者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的主张，如工作合同、工资条、工作记录等。
   • 人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决雇主支付工资而雇主仍不履行，可以申请强制执行，通过法律手段来维护自己的合法权益。

在维权过程中，还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，在工作中要注意保留好相关证据，如工作合同、工资条、工作记录、与雇主的沟通记录等。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，要及时采取行动进行维权。拖延时间可能会导致证据丢失或者维权难度增加。
• 了解法律：在维权过程中，要了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。

如果遇到欠薪问题，不要慌张和放弃，通过合法途径来维护自己的权益是关键。如果在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。