结论是：在工地没干完不想干了，一般情况下是可以拿到应得工资的，但具体能否拿到以及能拿到多少，需视具体情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、已完成工作部分的工资支付
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
实际情况：
- 如果你在工地已经完成了一定的工作量，那么对于这部分已完成的工作，你有权要求用人单位支付相应的工资。用人单位不得以你未完成全部工作为由，拒绝支付或克扣你已完成工作部分的工资。
二、未完成工作部分的处理
合同约定：
- 如果你与用人单位签订了劳动合同，并且合同中明确约定了工作期限、工作内容以及工资支付方式等条款，那么你需要按照合同约定履行自己的义务。如果你未完成合同约定的工作期限或工作内容，用人单位可能会根据合同约定扣除部分工资或要求你承担违约责任。但扣除的工资不得超过你当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
无合同或合同未约定：
- 如果你没有与用人单位签订劳动合同，或者合同中没有明确约定未完成工作部分的处理方式，那么用人单位不能随意扣除你的工资。在这种情况下，你可以与用人单位协商解决，或者向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付你应得的工资。
三、特殊情况下的工资支付
用人单位违法：
- 如果用人单位存在违法行为，如未与你签订劳动合同、未为你缴纳社会保险、拖欠工资等，你有权要求用人单位支付你应得的工资，并可以要求用人单位承担相应的法律责任。在这种情况下，即使你未完成全部工作，用人单位也不能以此为由拒绝支付你的工资。
你主动离职：
- 如果你主动提出离职，并且离职原因不是因为用人单位的违法行为或过错，那么用人单位可能会根据你的工作表现和合同约定，决定是否支付你未完成工作部分的工资或扣除部分工资。但无论如何，用人单位都不能拒绝支付你已完成工作部分的工资。
四、建议与措施
与用人单位协商：
- 如果你在工地没干完不想干了，首先建议与用人单位进行协商，明确双方的权利和义务，以及工资支付的方式和时间等。通过协商，可以尽量避免纠纷的发生，并保障你的合法权益。
保留证据：
- 在与用人单位协商或处理纠纷的过程中，建议你保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。这些证据将有助于你证明自己的工作表现和应得工资，并在必要时维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：
- 如果你与用人单位无法协商解决纠纷，或者用人单位拒绝支付你应得的工资，你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
最后，如果你在工地没干完不想干了，并且担心工资支付问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。