如果工伤休息时间到了但还没好，您可以根据以下步骤和情况来处理：
及时与用人单位沟通：
- 首先，您应当及时与用人单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明您的身体状况和恢复情况，以及为何在规定的休息时间内未能完全康复。
- 沟通时，最好提供医疗机构的诊断证明或康复建议，以证明您确实需要继续休息和治疗。
申请延长医疗期：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。这意味着，如果您的医疗期需要延长，您有权向用人单位提出申请。
- 申请时，应提交医疗机构的书面证明，说明需要继续治疗的原因和预计的治疗时间。用人单位在收到申请后，应当根据实际情况进行审批，并报社会保险行政部门备案。
了解并争取相关待遇：
- 在延长医疗期内，您仍然有权享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、住院伙食补助费等。
- 如果因工伤导致残疾或影响劳动能力，您还可以在医疗期结束后申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。
考虑劳动能力鉴定和后续安排：
- 如果您的伤情在延长医疗期后仍然无法完全恢复，或者已经稳定但留下了残疾，那么您可能需要考虑进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定将评估您的劳动能力受损程度，并据此确定您应享受的伤残等级和待遇。根据鉴定结果，您可以与用人单位协商后续的工作安排或离职补偿等事宜。
寻求法律援助或咨询：
- 如果在与用人单位沟通或申请延长医疗期、劳动能力鉴定等过程中遇到困难或争议，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括医疗机构的诊断证明、治疗记录、费用单据等，这些将是您申请延长医疗期、享受工伤待遇和进行劳动能力鉴定的重要依据。
- 及时了解政策变化：工伤保险政策可能会随着时间和法律法规的修订而发生变化，您应当及时了解最新的政策动态，以便更好地维护自己的权益。
- 保持与用人单位的良好沟通：在处理工伤事宜过程中，与用人单位的良好沟通至关重要。通过积极沟通，您可以更好地了解用人单位的态度和政策，同时也能够争取到更多的支持和帮助。
最后，如果您在处理工伤休息时间到期但未好的问题时遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。