结论前置：不可以直接收取推拿店来顾客的钱来抵偿拖欠的工资，这种行为可能涉及违法。

详细分析：

1. 法律关系层面：

   • 你与推拿店老板之间存在的是劳动关系，老板拖欠工资是违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。你应当通过合法的途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。
   • 直接收取顾客的钱来抵偿工资，实际上是在侵犯推拿店老板的财产权，也可能对顾客造成不必要的困扰和损失。这种行为并不符合法律规定的债务清偿方式。

2. 实际操作层面：

   • 即使你成功收取了顾客的钱，这种行为也可能被视为不当得利，推拿店老板有权要求你返还。同时，如果顾客因此遭受了损失，他们也可能向你追究责任。
   • 正确的做法应该是通过法律途径来追讨拖欠的工资，比如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令老板支付拖欠的工资；或者申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会根据事实和法律作出裁决；如果对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 法律后果层面：

   • 如果你擅自收取顾客的钱来抵偿工资，可能会面临法律责任，包括但不限于返还钱款、赔偿损失等。
   • 在极端情况下，如果这种行为被认定为盗窃或抢劫等犯罪行为，你还可能面临刑事处罚。

建议：

• 保留证据：首先，要保留好与推拿店老板之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以证明老板拖欠工资的事实。
• 合法维权：然后，通过合法的途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼。
• 咨询专业律师：在维权过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，直接收取推拿店来顾客的钱来抵偿拖欠的工资是不可取的，应当通过合法的途径来维护自己的权益。