您好，关于国企要求上交护照是否合法的问题，这主要涉及到国家工作人员因私出国（境）的管理规定。

首先，根据《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》以及《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》等相关文件，对于列入登记备案范围的人员，包括国有企业的法定代表人、县级以上金融机构领导成员及其相应职级的领导干部、国有大中型企业中层以上管理人员等，他们已申领的因私出国（境）证件，如因私普通护照等，应在回国（境）后10日内，交由所在单位组织人事部门集中保管。

这一规定的目的是为了加强对国家工作人员因私出国（境）的管理，确保他们按照规定的程序和要求办理出国（境）手续，并防止他们未经批准擅自出国（境）或超出批准范围出国（境）等行为的发生。

对于国企而言，如果其员工属于上述登记备案范围的人员，那么国企要求他们上交护照是合法的，也是符合相关管理规定的。这一要求有助于国企对其员工进行更好的管理和监督，确保他们遵守国家的法律法规和单位的规章制度。

同时，我也要提醒您，如果国企员工不属于登记备案范围的人员，那么国企要求他们上交护照可能就不太合适了。在这种情况下，国企应该尊重员工的个人隐私和合法权益，不得随意要求他们上交护照或其他个人证件。

总的来说，国企要求上交护照是否合法，主要取决于员工是否属于登记备案范围的人员。如果您对此还有疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。