遇到给个人家里干活不给钱的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 合同或协议：如果你和雇主之间有书面的合同或协议，这是最直接的证据，能明确双方的权利和义务。
   • 工作记录：包括考勤记录、工作进度报告、验收单等，这些能证明你确实为雇主提供了服务。
   • 沟通记录：如短信、微信聊天记录等，特别是那些关于工作报酬、支付时间等关键信息的对话。
   • 现场照片或视频：如果可能的话，拍摄一些工作现场的照片或视频，作为你完成工作的辅助证据。

2. 尝试协商：

   • 直接沟通：首先，尝试与雇主进行面对面的沟通，了解他们不支付报酬的原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 书面催告：如果直接沟通没有结果，你可以发送一封书面催告函，明确列出你的工作内容、完成时间、约定的报酬以及支付方式，并设定一个合理的支付期限。

3. 寻求第三方帮助：

   • 基层调解：你可以向居委会、村委会或人民调解委员会等基层组织求助，他们可能会提供调解服务，帮助你解决问题。
   • 行业协会：如果你所在的行业有相关的行业协会，你也可以向他们反映情况，利用他们的行业规范和管理职能来协助解决纠纷。

4. 法律途径：

   • 劳动监察投诉：如果你和雇主之间构成雇佣关系，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们调查处理并责令雇主支付工资。
   • 民事诉讼：如果上述方法都无效，你可以考虑向法院提起民事诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好充分的证据，并撰写一份起诉状，明确你的诉讼请求和事实理由。法院在审理后，会根据双方提供的证据和陈述作出判决。如果雇主败诉后仍不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

在采取法律途径时，有几点需要特别注意：

• 证据的完整性和有效性：无论采取哪种方式，证据的完整性和有效性都是决定成败的关键。务必确保所有证据都是真实、合法且与案件紧密相关的。
• 法律程序的了解：在选择法律途径前，建议你先了解清楚相关的法律程序和可能面临的法律风险。如果你对法律程序不熟悉，可以向我咨询，我会为你提供详细的解答和指导。
• 保持冷静和理性：在处理这类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出一些不理智的行为，这可能会对你的维权行动产生不利影响。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果你遇到了给个人家里干活不给钱的情况，不要害怕，也不要放弃。按照上述步骤逐步推进，相信你一定能够维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询。