关于您提出的“工伤伤到骨头就可以评到10级吗以及怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤伤到骨头是否可以评到10级
工伤伤到骨头并不一定就能直接评到10级伤残。工伤伤残等级的评定需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，由专业的劳动能力鉴定委员会进行综合评估。评估过程中会考虑伤者的伤情、治疗情况、恢复情况以及对劳动能力的影响程度等多个因素。因此，即使伤到骨头，也需要经过专业的鉴定才能确定伤残等级。
二、如果工伤骨折被认定为10级伤残，如何赔偿
如果工伤骨折被认定为10级伤残，您有权依法获得以下赔偿项目：
医疗费用：
- 包括诊疗费、药费、住院费等，这些费用将按照实际发生数额由工伤保险基金支付。
康复费：
- 如果您需要进行康复治疗，且治疗是在签订服务协议的医疗机构进行的，那么符合规定的康复费用也将由工伤保险基金支付。
辅助器具费：
- 如果您因工伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具，这些费用将按照国家标准由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 在住院治疗期间，您将获得伙食补助费。如果经同意到统筹地区外就医，还将获得交通和食宿费用补助，具体标准由统筹地区人民政府规定。
一次性伤残补助金：
- 您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果您的工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，补助金将按规定进行调整。
一次性工伤医疗补助金：
- 当劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时，您将获得一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。
一次性伤残就业补助金：
- 同样在劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时，您将获得一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由用人单位支付。
三、注意事项
- 具体的赔偿项目和金额可能因地区差异、个人实际情况（如工资水平、工作年限等）以及政策调整而有所不同。
- 在处理此类问题时，我建议您咨询当地的社保机构或专业律师，以获取最准确的信息和专业的法律帮助。
综上所述，工伤骨折被认定为10级伤残后，您将有权获得多项赔偿。为了确保您的合法权益得到维护，请务必了解清楚自己的权益，并在必要时寻求专业法律帮助。