伤到骨头后的工伤等级评定，需根据具体伤情、治疗恢复状况及劳动能力影响程度，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由专业的劳动能力鉴定委员会进行具体判断。以下是一些可能的情况及对应的工伤等级范围：

1. 轻微骨折，愈合良好，无功能障碍或仅有轻微功能障碍：

   • 如果伤到骨头但骨折情况较轻，经过治疗后愈合良好，且没有留下明显的功能障碍，或者仅有轻微的功能障碍（如关节活动度略有减少，但不影响日常生活和工作的精细操作），那么这种情况有可能被评定为十级工伤。

2. 骨折较严重，伴有明显功能障碍或畸形愈合：

   • 如果骨折情况较为严重，如粉碎性骨折，或者骨折后愈合不良导致畸形愈合，且伴有明显的功能障碍（如手指活动受限、关节僵硬等），那么这种情况可能符合九级工伤或更高级别的评定标准，具体需根据功能障碍程度确定。

3. 多处骨折或骨折合并其他严重并发症：

   • 如果伤到多处骨头，或者骨折后合并了其他严重并发症（如神经损伤、肌腱断裂等），导致手部或身体其他部位功能严重受损，那么伤残等级可能会进一步提高，可能达到八级至七级伤残，甚至更高级别，具体需根据伤情严重程度确定。

工伤认定与劳动能力鉴定程序：

• 工伤认定：职工发生工伤后，应首先进行工伤认定。这是后续进行劳动能力鉴定和获取工伤赔偿的前提。工伤认定通常由用人单位在事故发生后的一定时间内（如30日内）向当地社会保险行政部门提出申请，或者由职工本人或其近亲属、工会组织在事故发生后的一年内直接提出申请。

• 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会将根据职工的实际情况，包括医疗记录、伤残情况以及对日常生活和工作的影响等因素，给出公正的鉴定结果。

• 鉴定结果与应用：劳动能力鉴定结果将作为工伤赔偿的重要依据。根据鉴定结果，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

建议：

为了保障自己的合法权益，建议你在伤到骨头后，及时进行治疗并保存好所有相关的医疗记录和资料。治疗结束后，应尽快向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以获取准确的伤残等级评定和相应的工伤赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。