工伤伤到头部的伤残等级需根据具体伤情、治疗恢复状况及劳动能力影响程度综合判定，无法直接确定具体等级，但可结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准分析可能情形。以下从不同角度为您详细说明：
一、伤残等级的判定标准与头部受伤的可能情形
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，工伤伤残等级共分为十个等级，从一级（最严重）到十级（最轻）。头部受伤的伤残等级评定，主要依据受伤部位对器官功能的影响程度、功能障碍程度、医疗依赖程度以及生活自理障碍程度等因素。
一级至四级伤残：
- 通常涉及重要器官（如大脑、视觉、听觉等）的严重损伤或功能完全丧失。例如，头部受伤导致严重脑损伤、植物人状态或双眼失明等，可能评定为一级至四级伤残。但这种情况较为极端，头部受伤达到此等级的概率相对较低。
五级至六级伤残：
- 表现为器官部分缺失或中度功能障碍。例如，头部受伤导致一侧听力严重损失或部分脑功能受损，可能评定为五级至六级伤残。这同样需要伤情较为严重，且对劳动能力有显著影响。
七级至十级伤残：
- 以局部组织损伤或轻度功能障碍为主。头部受伤若导致头皮瘢痕形成、轻度脑震荡后遗症或轻度听力损失等，可能评定为七级至十级伤残。这是头部受伤后较为常见的伤残等级范围。
二、头部受伤后伤残等级评定的具体流程
工伤认定：
- 职工发生工伤后，应首先进行工伤认定。这是后续进行劳动能力鉴定和获取工伤赔偿的前提。工伤认定通常由用人单位或职工本人向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关证明材料。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如病历、影像资料等。
鉴定结果与应用：
- 劳动能力鉴定委员会将根据职工的实际情况，包括医疗记录、伤残情况以及对日常生活和工作的影响等因素，给出公正的鉴定结果。这一结果将作为工伤赔偿的重要依据，确定职工应享受的伤残待遇等级和具体赔偿金额。
三、头部受伤后伤残等级评定的注意事项
及时治疗与保存资料：
- 头部受伤后，应及时进行治疗并保存好所有相关的医疗记录和资料。这些资料将作为劳动能力鉴定的重要依据，对伤残等级的评定具有关键作用。
遵循法定程序：
- 职工应遵循法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。不要因急于获取赔偿而忽略法定程序，否则可能影响伤残等级的评定和赔偿的获取。
对鉴定结果有异议的处理：
- 若对劳动能力鉴定结果有异议，职工可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论，职工应予以尊重并据此获取相应的工伤赔偿。
文欣律师建议：头部受伤后的伤残等级评定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。为了保障自己的合法权益，建议您在受伤后及时进行治疗并保存好所有相关的医疗记录和资料。治疗结束后，应尽快向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。