工伤伤残等级共分为十级，从一级到十级，所有等级均被视为存在残疾，只是残疾程度和劳动能力丧失程度不同。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤伤残等级划分
工伤伤残等级是根据劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，经治疗伤情相对稳定或医疗终结时，通过医学检查对伤残失能程度作出的判定结论。具体划分为十个等级：
- 一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
- 二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
- 三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
- 四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
- 五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
- 六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
- 七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
- 八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
- 九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
- 十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
二、工伤伤残等级与残疾的关系
在工伤保险领域，只要被认定为工伤并评定了伤残等级（一至十级），即视为存在残疾。这与普通意义上的“残疾”概念有所不同，它更侧重于劳动能力的丧失程度。不同伤残等级的工伤职工享有不同的工伤保险待遇，这些待遇旨在保障工伤职工的权益和后续生活，确保其能够得到及时有效的医疗救治和经济补偿。
三、法律建议
- 及时申请工伤认定：如果发生工伤事故，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是享受工伤保险待遇的前提。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定或医疗终结后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。
- 了解并主张权益：根据伤残等级，了解自己应享受的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，并及时向用人单位或工伤保险机构主张权益。
四、可能遇到的法律后果
如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，或者未按照规定的标准支付工伤保险待遇，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
总之，工伤伤残等级的划分是工伤保险制度的重要组成部分，它直接关系到工伤职工的权益保障。如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，建议及时咨询专业律师（即我本人，李静律师，专注于婚姻家庭、离婚、离婚财产纠纷、抚养权、劳动纠纷、工伤赔偿、遗产继承领域），以便更好地了解和维护自己的合法权益。