结论前置：实际施工人请求被挂靠企业承担责任的法律依据主要来源于《民法典》、《建筑法》及相关司法解释，这些规定明确了在违法挂靠情形下，被挂靠企业需与实际施工人共同承担民事责任，包括连带责任、赔偿损失等。以下从不同角度详细阐述：

一、法律依据

1. 《民法典》的相关规定

   • 第一百七十八条：二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。在挂靠关系中，若因实际施工人的行为导致债务产生，被挂靠企业常需与实际施工人承担连带责任。
   • 第七百九十一条：禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。若因违法分包或挂靠行为导致质量问题或债务纠纷，承包人与实际施工人（或被挂靠企业）需承担连带责任。

2. 《建筑法》的相关规定

   • 第二十六条：明确禁止建筑施工企业允许他人以本企业名义承揽工程，即挂靠行为。违反此规定，将受到行政处罚，并可能承担民事赔偿责任。
   • 第六十六条：建筑施工企业出借资质或允许他人以其名义承揽工程，对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。

3. 司法解释的相关规定

   • 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》：
     • 第一条：挂靠导致的建设工程施工合同无效。
     • 第四条：缺乏资质的单位或个人借用资质签订施工合同，造成损失时，出借方与借用方需承担连带赔偿责任。
     • 第四十三条：实际施工人以发包人为被告主张权利的，法院应追加转包人或违法分包人为第三人；查明发包人欠付工程款后，判决其对实际施工人在欠付范围内承担责任。虽未直接规定“连带责任”，但司法实践中，挂靠情形下被挂靠单位与实际施工人常被视为共同债务人。

二、典型场景分析

1. 工程质量纠纷

   • 若工程因实际施工人偷工减料导致质量问题，如坍塌、裂缝等，被挂靠企业需与实际施工人共同承担赔偿责任。例如，某公司允许个人挂靠承接桥梁工程，施工中违规操作致桥梁断裂，法院判决双方连带赔偿损失。

2. 农民工工资拖欠

   • 实际施工人未支付工人工资时，被挂靠企业可能被追责。如包工头挂靠建筑公司承揽项目，拖欠工资后，工人可要求建筑公司与包工头共同清偿。

3. 材料款或分包款纠纷

   • 实际施工人采购材料或分包工程后未付款，供应商或分包商可同时起诉被挂靠企业与实际施工人。例如，挂靠人赊购钢材未付款，钢厂可将被挂靠企业列为共同被告。

三、责任划分逻辑

• 对外责任：债权人（如发包人、供应商）可向被挂靠企业或实际施工人中的任一主体主张全部债权，二者需共同清偿。
• 内部追偿：被挂靠企业承担责任后，可依约定向实际施工人追偿（通常通过挂靠协议约定）。
• 例外情形：若债权人明知挂靠关系且仅与实际施工人交易，可能免除被挂靠企业的部分责任，但需严格举证。

四、风险防范建议

1. 对被挂靠企业

   • 拒绝出借资质，避免签订挂靠协议。
   • 加强项目管理，确保资金流向透明。
   • 要求实际施工人提供担保或保证金。

2. 对实际施工人

   • 确保自身具备资质或通过合法分包参与项目。
   • 明确与被挂靠企业的权责划分，保留履约证据。

3. 对发包方及其他第三方

   • 核实承包人资质真实性，避免与无资质主体交易。
   • 在合同中明确连带责任条款，降低风险。

总结：挂靠行为因违反法律强制性规定而无效，但实际施工人与被挂靠企业仍需对外部债务承担连带责任。这一规则既保护了善意第三方的权益，也警示市场主体必须严格遵守资质管理规定。若您在实际操作中遇到相关问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。