针对您提出的“打工进厂4天老板不给工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我可以明确告诉您，打工四天老板不给工钱是不合理的，也是违法的。接下来，我将为您详细阐述应对此类问题的步骤和建议。

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，无论您的工作时间长短，只要您为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的报酬。此外，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

二、应对措施

1. 与工厂协商

   • 沟通方式：首先，您可以尝试直接与工厂的人事部门或负责人进行友好协商。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您已经按照要求工作了四天，且应获得相应报酬的诉求。
   • 保留证据：为了确保协商的有效性，建议您通过书面形式（如电子邮件、短信）或录音（在合法合规的前提下）保留沟通记录。这样，在后续维权过程中，这些记录可以作为有力证据。
   • 协商内容：在协商时，您可以指出拖欠工资是违反劳动法律法规的行为，并要求工厂在合理期限内结清工资。同时，了解未能及时支付的具体原因，以便更好地评估后续行动。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉准备：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉前，准备好能证明您在该厂工作过的证据，如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。同时，携带您的身份证复印件以便核实身份。
   • 投诉流程：前往当地劳动监察大队办公地点，填写投诉表格。在表格中详细说明您的工作情况、上班时间、未支付工资数额等信息。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并责令工厂支付工资。

3. 申请劳动仲裁

   • 申请条件：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请前，确保您有足够的证据来支持自己的主张，如工作记录、工资条、沟通记录等。
   • 仲裁程序：提交仲裁申请书，包括您的个人信息、用人单位信息、仲裁请求、事实与理由等内容。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，陈述事实、提供证据，等待仲裁员根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
   • 后续行动：如果对仲裁结果满意，用人单位应按照裁决支付工资。若对仲裁结果不服，您可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4. 寻求法律援助

   • 如果您对法律程序不熟悉或需要专业指导，可以寻求法律援助机构或律师的帮助。他们可以提供咨询、指导您如何收集证据、填写申请表格等，帮助您更好地维护自己的合法权益。

5. 提起诉讼

   • 起诉准备：当劳动仲裁结果无法令您满意，或工厂不执行仲裁裁决时，您可以向法院提起诉讼。在起诉前，准备好起诉状、相关证据等材料。起诉状要清晰阐述案件事实、诉讼请求及法律依据。
   • 诉讼流程：将起诉状和证据提交给有管辖权的法院。法院受理后会安排开庭审理，经过法庭调查、辩论等环节，最终作出判决。若工厂仍不履行判决，您可以申请强制执行。

三、总结与建议

在整个维权过程中，保持冷静并依法依规行事至关重要。保留好所有与工作和未支付工资相关的证据，了解并熟悉相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。同时，我建议您在未来的工作中，尽量与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，以减少类似纠纷的发生。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时欢迎向我咨询。