公职人员花钱调岗未办成，这一行为确实可能构成违纪，具体分析如下：

1. 从公职人员行为规范的角度：

   • 公职人员应当遵守职业道德和行为规范，不得利用职务之便谋取私利或进行不正当交易。花钱调岗，本质上是一种试图通过不正当手段改变工作职位的行为，这违反了公职人员应秉持的公正、公平、公开的原则。
   • 即便调岗未成功，但这一行为的本身已经构成了对公职人员行为规范的违反，因此，从这一角度看，该行为属于违纪。

2. 从具体违纪规定的角度：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员不得有违反廉洁纪律的行为，包括但不限于利用职务之便为本人或他人谋取私利、进行不正当交易等。花钱调岗，无论是否成功，都涉嫌利用职务之便进行不正当交易，因此可能构成违纪。
   • 具体是否构成违纪，还需根据调岗的具体情况、涉及金额大小、是否造成不良影响等因素进行综合判断。但在此案例中，3万元的金额已经相对较大，且调岗行为本身具有不正当性，因此很可能被认定为违纪。

3. 从法律后果的角度：

   • 如果公职人员的花钱调岗行为被认定为违纪，那么根据违纪的严重程度和造成的后果，可能会面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
   • 此外，如果调岗过程中涉及行贿、受贿等违法行为，还可能面临刑事责任的追究。

建议：

• 对于公职人员而言，应当严格遵守职业道德和行为规范，不得利用职务之便谋取私利或进行不正当交易。如果确实需要调岗，应当通过正当途径和程序进行申请和审批。
• 如果已经发生了花钱调岗的行为，且调岗未成功，建议公职人员主动向单位或相关部门说明情况，接受调查和处理，以减轻可能的法律后果。

总结：公职人员花钱调岗未办成，这一行为很可能构成违纪。具体是否违纪以及违纪的严重程度，还需根据具体情况进行综合判断。但无论如何，公职人员都应当严格遵守职业道德和行为规范，避免类似行为的发生。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。