结论：原配子女是否有权要回男方工人活着时开的工资，需根据具体情况判断，若工资属于男方个人财产，原配子女在符合继承条件时可以继承；若工资属于再婚后的夫妻共同财产，则需先分割出配偶份额后，剩余部分作为遗产继承。以下从不同角度详细分析：
一、工资的性质判断
个人财产角度：
- 如果男方在再婚前的工资收入，且未用于家庭共同生活，或者再婚后明确约定工资为个人财产，那么这部分工资属于男方的个人财产。
- 在这种情况下，男方去世后，其个人财产（包括工资）将作为遗产，按照法定继承或遗嘱继承的方式进行处理。
夫妻共同财产角度：
- 如果男方再婚后的工资收入，且未明确约定为个人财产，那么这部分工资通常属于夫妻共同财产。
- 在夫妻共同财产中，男方去世后，其份额（即工资的一半）将作为遗产进行继承，另一半则归其再婚配偶所有。
二、继承权的行使
法定继承：
- 根据《中华人民共和国民法典》继承编的规定，法定继承的第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。
- 在这里，“子女”包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。因此，原配子女作为法定第一顺序继承人，有权继承男方的遗产。
- 如果男方有遗嘱，且遗嘱中明确排除了原配子女的继承权，那么原配子女可能无法继承男方的遗产。但这种情况较为特殊，且遗嘱必须符合法律规定的形式和实质要件才有效。
继承份额的确定：
- 在法定继承中，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
- 如果原配子女与其他继承人（如再婚配偶、男方的父母等）协商一致，也可以不均等分配遗产。
- 如果男方再婚后的工资属于夫妻共同财产，那么需要先分割出再婚配偶的份额（即工资的一半），剩余部分再作为遗产进行继承。
三、实际操作建议
收集证据：
- 原配子女如果希望继承男方的工资遗产，需要收集相关证据证明工资属于男方的个人财产或其在夫妻共同财产中的份额。
- 证据可以包括工资单、银行流水、劳动合同、婚姻状况证明等。
协商或诉讼：
- 在收集到足够证据后，原配子女可以与其他继承人协商遗产分配事宜。
- 如果协商不成，原配子女可以向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决遗产的分配。
寻求专业帮助：
- 由于遗产继承问题可能涉及复杂的法律关系和证据收集，建议原配子女在处理此类问题时寻求专业律师的帮助。
举例说明：假设男方再婚后的月工资为1万元，且未明确约定为个人财产。那么，这1万元属于夫妻共同财产，男方去世后，其中5000元归再婚配偶所有，剩余5000元作为遗产进行继承。如果男方有原配子女和其他继承人（如父母），则这5000元将由他们按照法定继承或遗嘱继承的方式共同分配。
最后提醒：每个家庭的情况都是独特的，具体法律适用和操作细节可能因案件具体情况而有所不同。因此，在处理此类问题时，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。