老板将机器抵账给别人却不发你工资，这种行为是违法的，你有权要求老板支付拖欠的工资。以下是从不同角度为你进行的分析：
法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板将机器抵账给别人，并不能成为其拖欠你工资的合法理由。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，老板必须按时足额支付。
可能的法律后果
老板需支付拖欠工资：
- 你有权要求老板立即支付拖欠的工资。如果老板拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
可能面临行政处罚：
- 根据相关法律法规，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可以责令其限期支付；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
可能涉及刑事责任：
- 在极端情况下，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
维权建议
与老板协商：
- 首先，你可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对老板进行调查和处理，并督促其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 你还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果老板不履行裁决结果，你还可以向法院申请强制执行。
寻求法律援助：
- 如果你在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
注意事项
- 在维权过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
- 保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的维权效果。
总之，老板将机器抵账给别人却不发你工资是违法的行为。你有权要求老板支付拖欠的工资，并通过法律途径来维护自己的权益。如果你在维权过程中遇到任何问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。