结论：您在私人老板处打工受伤造成趾骨骨折并进行了手术内固定术，老板仅支付了医药费而拒绝支付其他费用，这是不合法的。您有权要求老板支付包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等在内的相关工伤赔偿费用。

详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在私人老板处打工受伤，符合工伤认定的基本条件。
   • 即使老板未为您购买工伤保险，您依然有权享受工伤保险待遇，因为工伤保险是强制性的，老板有义务为您购买。若未购买，相关费用应由老板承担。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费：包括您因工伤而产生的所有医疗费用，老板已经支付了部分，但您有权要求支付全部医疗费用（如果还有其他未支付的部分）。
   • 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受医疗期间，老板应支付您原工资福利待遇不变。
   • 护理费：如果您在停工留薪期需要护理，老板应支付护理费。
   • 一次性伤残补助金：如果您经劳动能力鉴定构成伤残等级，老板应支付一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和您的工资水平确定。
   • 其他费用：如交通费、住宿费等，根据实际情况，您也有权要求老板支付。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，明确您的权益和要求，看是否能够达成和解。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助您维护权益。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉也未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在维权过程中，您需要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、工作证明等。
   • 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，您应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内提出仲裁或诉讼申请。

建议：

• 我建议您先与老板进行协商，明确您的权益和要求，并尝试达成和解。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询我以获取更具体的法律帮助和指导。
• 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。