特殊工种高温作业的退休年龄及条件，可以归纳为以下几点：

1. 退休年龄要求：

   • 男性需年满55周岁；
   • 女性需年满45周岁。

2. 工作年限要求：

   • 从事高温工作的累计时间需达到规定年限，一般要求是累计满9年（部分地区或行业可能有所差异，但9年是较为普遍的标准）。这一要求是基于对劳动者在高温环境下长期工作对身体造成影响的考虑。

3. 其他条件：

   • 工龄要求：除了特殊工种的工作年限，还需要满足连续工龄满十年的条件。
   • 工种认定：所从事的高温工种必须属于原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种范围。这通常意味着工种需要具有一定的危险性或对身体有特殊影响。
   • 档案记录：职工档案中必须有能清晰体现从事特殊工种岗位名称、工作时间等信息的原始记录。这是认定特殊工种工作经历和年限的重要依据。
   • 社保缴纳：需要按规定缴纳足够年限的社会保险费，一般来说，养老保险需要累计缴费满15年。

在办理特殊工种高温作业退休时，还需要注意以下几点：

• 准备材料：包括职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料（如工资条显示高温补贴记录、考勤记录、工作证、岗位说明书等）、公示证明（企业公示10天）、养老手册等。
• 申报审批：职工将材料提交给所在单位，单位进行初审后报送当地劳动保障行政部门。劳动保障行政部门对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实。审核通过后，予以批准退休，并颁发退休证。次月起，劳动者可领取养老金待遇。

如果符合所有条件但未能退休，可能的原因及应对措施包括：

• 档案材料问题：与所在单位沟通，要求协助核实档案情况、补充相关证明材料。如单位不予配合，可向当地社保经办机构咨询并申请行政复议或法律途径维权。
• 工种未备案：确认所在单位的特殊工种是否已在相关部门备案。如未备案，需与单位协商解决或向相关部门反映情况。
• 社保缴纳不足：核查自己的社保缴纳情况，确保已按规定缴纳足够年限的社会保险费。如缴纳不足，需及时补缴。

举例说明：

假设张先生是一名在钢铁厂从事炼钢工作的高温作业工人，他男性，年满55周岁，且在高温工种岗位上累计工作已满9年，连续工龄也满十年，同时他的社保也已累计缴费满15年。在这种情况下，张先生就可以按照特殊工种的规定申请提前退休，并享受相应的养老待遇。

如果您或您身边的人正在从事特殊工种高温作业工作，并且关心退休问题，建议详细了解所在行业的具体规定和要求，并准备好相关材料以便在达到退休条件时能够顺利办理退休手续。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。