幼儿园保安受伤后的赔偿问题，需根据受伤原因、责任主体及法律关系分情况讨论，具体如下：

1. 因工作原因受伤（工伤情形）

• 赔偿主体：幼儿园作为用人单位需承担工伤保险责任。
• 赔偿范围：
  • 医疗费用：全额报销符合工伤保险诊疗目录的费用；
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付；
  • 伤残补助：根据伤残等级（1-10级）支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；
  • 其他费用：如护理费、辅助器具费、康复费等。
• 关键步骤：
  1. 幼儿园需在30日内申请工伤认定；
  2. 保安需在1年内自行申请（若单位未申请）；
  3. 经劳动能力鉴定后确定赔偿标准。

2. 因第三人侵权受伤（如家长、访客殴打）

• 赔偿主体：侵权人（直接责任人）需承担民事赔偿责任。
• 赔偿范围：
  • 人身损害赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费；
  • 伤残赔偿：若构成伤残，需赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费；
  • 精神损害抚慰金：根据伤残等级或侵权情节主张。
• 特殊情形：
  • 若幼儿园未尽安全保障义务（如未及时制止冲突、未安装监控），需承担补充赔偿责任；
  • 保安可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿（医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。

3. 因自身原因受伤（如违规操作、故意自伤）

• 赔偿原则：一般由保安自行承担责任，幼儿园无过错时不需赔偿；
• 例外情形：若幼儿园设备存在安全隐患（如地面湿滑未警示）导致受伤，幼儿园需按过错比例承担部分责任。

4. 幼儿园未缴纳工伤保险时的处理

• 法律后果：幼儿园需自行支付全部工伤待遇；
• 行政处罚：社保部门可责令补缴并加收滞纳金，甚至罚款；
• 维权建议：保安可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

⚠️ 关键提醒

1. 证据固定：受伤后立即报警、保留医疗记录、监控录像、证人证言；
2. 时效限制：工伤认定申请需在1年内提出，民事诉讼时效为3年；
3. 协商优先：可先与幼儿园或侵权人协商赔偿，协商不成再通过法律途径解决。

如需进一步分析具体案情（如受伤经过、责任划分等），可直接向我描述细节，我会为您制定针对性维权方案。