关于幼儿受伤保育员是否需要赔偿的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
一、保育员存在过错的情况
如果保育员在照顾幼儿的过程中存在疏忽、过失或者故意行为，导致幼儿受伤，那么保育员可能需要承担相应的赔偿责任。这种赔偿责任可能基于侵权责任原则，即因为保育员的过错行为侵害了幼儿的合法权益（如身体权、健康权），所以应当承担赔偿责任。
具体情形包括但不限于：
- 未尽到安全保障义务：例如，保育员没有确保幼儿活动区域的安全，存在尖锐物品、湿滑地面等可能导致幼儿受伤的危险因素。
- 未及时采取救助措施：在幼儿受伤后，保育员没有及时采取必要的救助措施，如止血、送医等，导致幼儿伤情加重。
- 故意伤害：保育员出于个人情绪或其他原因，故意对幼儿实施伤害行为。
法律后果：
- 在这种情况下，保育员可能需要承担医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（如果是由家长照顾幼儿导致的误工）。
- 如果幼儿受伤严重，构成伤残的，保育员还需要承担残疾赔偿金等费用。
二、保育员不存在过错的情况
如果保育员在照顾幼儿的过程中已经尽到了合理的安全保障义务，且幼儿受伤是由于不可抗力、意外事件或者幼儿自身原因导致的，那么保育员可能不需要承担赔偿责任。
具体情形包括但不限于：
- 不可抗力：如地震、火灾等自然灾害导致幼儿受伤。
- 意外事件：如幼儿突然摔倒、碰撞等无法预见和避免的情况。
- 幼儿自身原因：如幼儿因为好奇、顽皮等原因自行触碰危险物品导致受伤。
法律后果：
- 在这种情况下，保育员不需要承担赔偿责任。但是，如果教育机构（如幼儿园）有购买相关保险，可能会由保险公司承担部分或全部赔偿责任。
三、教育机构可能承担的责任
无论保育员是否存在过错，教育机构都可能因为管理不善、安全保障措施不到位等原因承担一定的责任。这种责任可能是基于与家长之间的教育合同关系，也可能是基于侵权责任原则。
具体情形：
- 教育机构如果未尽到教育、管理职责，导致幼儿受伤的，应当承担责任。例如，教育机构没有制定完善的安全管理制度、没有定期对设施进行检查和维护等。
法律后果：
- 教育机构可能需要承担与保育员过错情况相似的赔偿责任。同时，如果教育机构和保育员之间存在雇佣关系或劳动关系，家长还可以选择向教育机构主张赔偿，教育机构在承担赔偿责任后，可以向有过错的保育员追偿。
建议：
- 如果幼儿受伤，家长应首先确保幼儿得到及时的治疗和照顾。
- 家长可以与教育机构、保育员进行沟通，了解事故发生的经过和原因，并协商赔偿事宜。
- 如果协商无果，家长可以向相关部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护幼儿的合法权益。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此在处理幼儿受伤赔偿问题时，需要综合考虑各种因素，并咨询专业律师的意见。如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询。