离职十年不可以找原单位办理特殊工种退休，原单位也没有此项义务。下面我对此进行详细解释，并提供一些建议。
法律解释
特殊工种退休条件：
- 特殊工种退休通常涉及特定的工种、工作年限、健康条件等因素。
- 这些条件通常由国家的法律法规或相关政策明确规定。
离职后的权利与义务：
- 一旦离职，员工与原单位的劳动关系即告终止。
- 原单位在员工离职后，通常不再承担与其退休相关的任何义务，除非有特别的约定或法律法规另有规定。
时间因素：
- 离职十年是一个相对较长的时间段。
- 在这期间，员工可能已经有了新的工作、新的劳动关系，甚至可能已经退休。
- 因此，从时间上来看，离职十年后找原单位办理特殊工种退休也不合情理。
原单位拒绝不办的建议
了解法律法规：
- 首先，建议员工了解相关的法律法规或政策，明确自己是否符合特殊工种退休的条件。
- 如果确实符合，再进一步考虑如何办理退休手续。
咨询当地社保部门：
- 如果员工认为自己符合特殊工种退休的条件，但原单位拒绝办理，可以向当地社保部门咨询。
- 社保部门是负责退休审批和养老金发放的机构，他们可以提供更具体的指导和帮助。
寻求法律援助：
- 如果员工在办理退休过程中遇到法律纠纷或争议，可以寻求法律援助。
- 律师可以提供专业的法律意见和代理服务，帮助员工维护自己的合法权益。
结论
综上所述，离职十年后找原单位办理特殊工种退休是不合法的，也是不合情理的。员工应该了解自己的权利和义务，以及相关的法律法规和政策。如果确实符合特殊工种退休的条件，应该通过正规渠道向当地社保部门申请，而不是找原单位办理。如果遇到法律问题或争议，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。