结论：单位倒闭且脱离特殊工种岗位10年后，一般情况下不能再按特殊工种退休，但具体还需结合当地政策及个人实际情况综合判断。
分析说明：
特殊工种退休的基本条件：
- 特殊工种退休通常要求劳动者在特定的高风险、高强度或有害健康的工种岗位上工作一定年限，这是为了保障这些劳动者的身体健康和退休后的生活。
- 一般来说，特殊工种退休需要满足在岗工作年限的要求，并且这一要求是在劳动者持续从事该工种的情况下计算的。
脱离特殊工种岗位的影响：
- 如果劳动者脱离了特殊工种岗位，并且脱离时间较长（如本题中的10年），那么通常不再满足特殊工种退休的连续工作年限要求。
- 脱离岗位后，劳动者的身体状况、工作环境等可能已发生显著变化，不再符合特殊工种退休的初衷和条件。
单位倒闭的考虑：
- 单位倒闭本身并不直接影响劳动者是否按特殊工种退休，但可能间接影响劳动者的社保缴纳、工作年限证明等材料的获取。
- 如果单位倒闭导致相关材料丢失或无法获取，劳动者可能需要通过其他途径（如社保部门、档案部门等）来证明自己的工作年限和工种。
地区政策的差异：
- 不同地区对于特殊工种退休的政策可能存在差异，包括工作年限要求、审批流程等。
- 因此，在具体判断时，还需要参考当地的相关政策规定。
特殊场景：
- 如果劳动者在脱离特殊工种岗位后，仍然保留了相关的工作证明、社保缴纳记录等材料，并且这些材料能够证明其曾经从事特殊工种并满足工作年限要求，那么理论上仍然有可能按特殊工种退休。但这种情况较为罕见，且需要具体政策支持。
行动建议：
- 建议您首先查阅当地关于特殊工种退休的具体政策规定，了解工作年限要求、审批流程等关键信息。
- 同时，尝试联系原单位或相关部门（如社保部门、档案部门等），获取您的工作年限证明、工种证明等相关材料。
- 如果材料齐全且符合政策要求，您可以向当地社保部门或劳动保障部门申请特殊工种退休。
- 如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。