结论：特殊工种离岗后，能否按特殊工种退休并不直接取决于离岗后的年数，而是取决于在岗期间是否满足从事特殊工种的工作年限要求，以及是否满足其他退休条件。具体来说，从事特殊工种的职工，在满足一定工作年限（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作累计满8年）及其他条件（如年龄、社保缴费年限、档案记录等）的情况下，可以提前办理退休。

详细分析：

1. 特殊工种的工作年限要求：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，从事特殊工种的职工，其工作年限需满足特定要求才能享受提前退休的待遇。这些要求根据工种的不同而有所差异，如从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年，从事井下和高温工作需累计满9年，从事其他有害身体健康工作需累计满8年。

2. 其他退休条件：

   • 除了满足特殊工种的工作年限要求外，职工还需满足其他退休条件，如年龄条件（男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁）、社保条件（必须缴纳基本养老保险费满15年，含视同缴费年限）、档案条件（个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录）等。

3. 离岗后的影响：

   • 职工离岗后，其之前从事特殊工种的工作年限并不会因离岗而失效。只要职工在岗期间满足特殊工种的工作年限要求，并且离岗后仍然满足其他退休条件，就可以在达到退休年龄时申请提前退休。
   • 然而，如果职工离岗后重新就业，并且新工作不属于特殊工种范畴，那么这段新工作经历将不会计入特殊工种的工作年限。但这并不影响职工之前已经满足的特殊工种工作年限的认定。

4. 特殊情况的处理：

   • 对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，其工作年限是可以累计计算的。即职工可以将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，以确定是否满足退休条件。
   • 对于原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在转到管理、技术岗位工作的人员，政策规定也可以按特殊工种退休的年龄标准办理退休。

建议与指导：

• 对于正在从事特殊工种工作的职工来说，了解并熟悉提前退休的相关政策和条件是十分重要的。建议这类职工定期咨询当地的社保部门或向我咨询，以确保自己的权益得到充分的保障。
• 同时，职工也应注意保留好个人档案和相关证明材料，如工作证、工资单、劳动合同等，以备不时之需。这些材料在申请提前退休时将起到重要的证明作用。
• 如果职工对特殊工种退休政策有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我提问，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。