您好，非常理解您现在因为生病请假不批而感到困扰。针对这个问题，我会从请假流程、证明材料准备以及沟通协商三个方面来给您详细解答。
一、请假流程
首先，您需要确认公司的请假流程。一般来说，公司都会有明确的请假制度，包括请假申请的方式（如线上申请、书面申请等）、审批流程（如需要哪些层级领导审批）以及请假时长的规定。您可以通过公司内部系统（如企业微信、OA系统等）或者咨询人力资源部门来了解具体的请假流程。
二、证明材料准备
生病请假通常需要提供相关的医疗证明。根据您所在地区和医院的不同，医疗证明的具体形式可能有所不同，但一般包括《疾病诊断证明书》和《病休(病假)证明》。
《疾病诊断证明书》：这是证明您得了什么病的文件，由医生根据您的病情出具。
《病休(病假)证明》：这是医生根据您的病情，建议休息多少天的文件。在就诊时，请务必主动告知医生您需要请假，以便医生能够为您开具相应的病休证明。
在准备医疗证明时，您还需要注意以下几点：
及时盖章：诊断证明开具当日，需要由接诊医师签字并盖处方章，然后按照医院指引到相应服务台盖章。请务必携带原件，复印件一般不予盖章。
妥善保管：病假证明请在休假期限内使用，逾期无效，且遗失不补。因此，请务必妥善保管好您的病假证明。
三、沟通协商
如果您已经按照公司流程提交了请假申请，并附上了完整的医疗证明，但请假仍未被批准，那么您可以考虑与上级领导或人力资源部门进行沟通协商。
说明情况：向领导详细说明您的病情和医生的建议，以及您因为病情无法正常工作的情况。
提供证据：将您的医疗证明展示给领导看，以证明您的请假是合理且必要的。
协商解决方案：如果领导对您的请假有疑虑或担忧，您可以与领导协商解决方案，如调整工作安排、远程办公等，以确保您在请假期间能够尽量减少对公司的影响。
最后，我想强调的是，生病是人之常情，公司应该给予员工合理的理解和支持。如果您的请假申请符合公司规定且提供了完整的医疗证明，那么公司应该批准您的请假。如果公司仍然拒绝批准，您可以考虑向更高层级的领导或者劳动监察部门反映情况。希望这些建议能够对您有所帮助。