公司工伤骗保将面临严重的法律后果，主要包括行政处罚和刑事处罚两个方面。以下是对此问题的详细分析：
一、行政处罚
罚款与退还：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，公司若以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇（包括工伤保险待遇），将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。例如，若公司骗取了5万元的工伤保险金，除需退还外，还可能被处以10万元至25万元的罚款。
信誉受损与业务影响：
- 骗保行为一旦曝光，公司的社会声誉将受到严重影响，可能导致合作方信任度降低，进而影响业务合作和商业机会。在政府采购、工程招投标等活动中，信誉不良的公司可能会被限制参与或直接排除在外。
二、刑事处罚
保险诈骗罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，公司若编造虚假原因或夸大损失程度骗取保险金，或编造未曾发生的保险事故骗取保险金，数额较大的，构成保险诈骗罪。单位犯罪时，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。
- 量刑标准：单位进行保险诈骗，数额5万元以上为“数额较大”，25万元以上为“数额巨大”，100万元以上为“数额特别巨大”。
诈骗罪：
- 若公司骗保行为满足诈骗罪的构成要件，如具有非法占有的目的，使用虚构事实或隐瞒真相的方法，且骗取的数额达到当地规定的“数额较大”标准（一般为三千元至一万元以上），则可能被定罪为诈骗罪，并面临相应的刑事处罚。
- 量刑标准：根据诈骗数额和情节的严重程度，刑罚可能包括有期徒刑、拘役、管制、罚金等。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、其他后果
民事赔偿：
- 若公司骗保行为给工伤保险基金或其他相关方造成经济损失，还需承担民事赔偿责任。这包括追回骗取的金额以及赔偿因此产生的调查费用、利息损失等其他损失。
社会影响：
- 骗保行为不仅损害了社会公共利益，也破坏了工伤保险制度的公信力。这种行为不仅影响了真正需要工伤保险保障的职工权益，也破坏了社会的信任基础。对于个人而言，除了法律制裁和经济损失外，还可能面临道德谴责和社交圈内的负面评价。
四、建议与警示
公司在处理工伤保险等相关事务时，务必遵守法律法规，确保合法合规。骗保行为不仅损害社会公共利益，更将对公司及相关责任人带来严重的法律后果。因此，建议公司加强内部管理，提高法律意识，防范法律风险。若公司或员工在工伤保险方面存在疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。