干活的时候把骨盆碰了，在符合一定条件下，是算工伤的。下面我将从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了几个关键要素：
- 工作时间：指的是法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
- 工作场所：指的是职工从事工作的场所，包括单位领导同意、职工自行选择的工作地点。
- 工作原因：指的是职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系。
二、针对你情况的详细分析
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因碰伤骨盆：
- 这完全符合工伤认定的一般条件，应当被认定为工伤。
- 你可以向单位报告，并要求单位在规定时间内（一般是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时提出申请，你或者你的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果存在特殊情况：
- 非工作时间或非工作场所受伤：比如你是在下班后，在非工作场所因为个人原因碰伤骨盆，那么这通常不被认定为工伤。
- 非工作原因受伤：比如你是在工作时间和工作场所内，但因为个人纠纷、嬉戏打闹等原因碰伤骨盆，且这些原因与工作无关，那么这也不被认定为工伤。
三、工伤认定后的权益
如果一旦被认定为工伤，你将享有以下权益：
- 医疗费用报销：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。
- 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助：如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，你还将获得一次性伤残补助金等。
四、建议与提醒
- 及时报告与申请：一旦发生工伤事故，应尽快向单位报告，并要求单位及时提出工伤认定申请。
- 保留证据：保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业意见：如果你对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。
总之，干活的时候把骨盆碰了，在符合工伤认定条件的情况下，是算工伤的。如果你遇到了这样的情况，不要慌张，及时报告、申请工伤认定，并保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。