如果您对退休审批表有异议，可以按照以下步骤来处理：
一、明确异议内容
首先，您需要明确自己对退休审批表中的哪些内容存在异议，比如是退休时间、工作年限、特殊工种认定，还是其他相关信息。明确异议内容有助于您后续更有效地进行申诉。
二、查找审批主体
接下来，您需要确定退休审批表的审批主体是谁。这通常取决于您的单位性质和所在地区的具体规定。例如，对于企业职工，审批主体可能是当地的人力资源和社会保障局；对于事业单位人员，审批主体可能是单位的人事部门或上级主管部门。明确审批主体后，您可以更有针对性地提出申诉。
三、收集证据材料
为了支持您的异议，您需要收集相关的证据材料。这些材料可能包括您的个人档案、工作记录、工资单、劳动合同、特殊工种证明等。确保您收集的证据材料真实、完整，并且能够直接证明您的异议点。
四、提出申诉
行政复议：如果您认为审批主体的决定存在错误或不当，您可以向审批主体的上一级行政机关提出行政复议申请。在申请中，您需要详细陈述异议内容、提供证据材料，并说明您认为审批主体决定错误的原因。行政复议机关将对您的申请进行审查，并作出复议决定。
行政诉讼：如果您对行政复议结果不满意，或者审批主体没有给予您合理的答复，您还可以考虑向人民法院提起行政诉讼。在诉讼中，您需要提交起诉状、证据材料等，并接受法院的审理和判决。
五、注意事项
时效性：请注意申诉的时效性。一般来说，行政复议和行政诉讼都有一定的时间限制，您需要在规定的时间内提出申诉。
专业性：由于退休审批涉及复杂的法律法规和政策规定，如果您对相关内容不熟悉，建议咨询专业的法律人士或社保机构工作人员，以获取更准确的指导和帮助。
保持沟通：在申诉过程中，保持与审批主体和相关部门的沟通是非常重要的。这有助于您及时了解申诉进展情况，并根据需要调整申诉策略。
举例说明：
假设您对退休审批表中关于特殊工种的认定存在异议，认为您实际上从事了符合特殊工种退休条件的岗位工作，但审批表未予认定。在这种情况下，您可以收集相关的工作记录、工资单、同事证言等证据材料，向审批主体提出申诉，并要求重新认定。如果审批主体未予采纳，您可以进一步提出行政复议或行政诉讼。
总之，对退休审批表有异议时，您需要明确异议内容、查找审批主体、收集证据材料，并根据情况选择合适的申诉途径。希望这些建议能对您有所帮助。