针对您提出的“单位造成退休审批表有误怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果退休审批表中的信息出现错误，且该错误是由单位造成的，那么单位有责任和义务进行更正。这通常涉及到向相关的人力资源和社会保障部门提交更正申请，并提供必要的证明材料。

处理步骤：

1. 确认错误：

   • 您需要首先确认退休审批表中的哪些信息是错误的，并记录下来。
   • 同时，收集能够证明这些信息错误的证据或材料，如原始档案、身份证、工作证明等。

2. 联系单位：

   • 将发现的错误及证明材料提交给您的单位，要求单位进行更正。
   • 单位在收到您的申请后，应核实错误情况，并准备相应的更正材料。

3. 提交更正申请：

   • 单位需要按照当地人力资源和社会保障部门的要求，填写退休人员信息更正表（如河南省企业职工基本养老保险退休人员信息更正表）。
   • 提交更正表时，需附上所有必要的证明材料，如身份证复印件、原始档案复印件、工作证明等。

4. 等待审核与处理：

   • 提交更正申请后，您需要等待人力资源和社会保障部门的审核。
   • 审核过程中，部门可能会要求单位或您提供额外的证明材料或进行面谈。
   • 一旦审核通过，部门将更正退休审批表中的错误信息，并重新核发或调整您的退休待遇（如适用）。

5. 关注后续进展：

   • 在等待审核期间，您可以定期向单位或人力资源和社会保障部门咨询更正进展。
   • 如果更正申请被拒绝或需要进一步补充材料，您应及时按照要求进行操作。

注意事项：

• 不同地区的人力资源和社会保障部门可能有不同的更正流程和要求，因此您需要了解并遵循当地的具体规定。
• 在提交更正申请时，请确保所有材料的真实性和完整性，以避免因材料问题导致更正申请被拒绝。
• 如果单位拒绝更正或未及时采取行动，您可以考虑向更高一级的人力资源和社会保障部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律机构。