针对您提出的“职称申报后离职，后期通过了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，职称申报一旦提交并通过审核，其评审结果通常与您的个人职业资格相关联，而不仅仅与您当时的工作单位有关。因此，即使您在职称申报后离职，只要您的申报材料真实有效，且符合评审条件，您仍然有可能获得职称。

针对您的情况，以下是一些具体的建议和步骤：

1. 确认评审结果：

   • 您应首先通过官方渠道（如职称业务申报与管理系统、相关人社部门网站或电话咨询）查询您的职称评审结果。
   • 如果评审通过，您将获得相应的职称证书或红头文件等证明材料。

2. 处理职称证书：

   • 如果您在离职前已经获得了职称证书或相关证明材料，那么这些材料仍然有效，您可以继续使用。
   • 如果您在离职后才获得职称证书，且证书上注明了原工作单位，这通常不会影响证书的有效性。但如果您希望将证书上的工作单位更新为新单位或个人名义，您可能需要联系颁发证书的人社部门或相关机构，了解具体的变更流程。

3. 职称确认与晋升：

   • 根据相关规定（如《陕西省职称评审管理规定》），职称资格可以跨地区确认。如果您从外省调入或在新单位需要确认职称，您应提供获取职称的任职资格文件、评审表、资格证书等材料，向相应系列（专业）的职称评审委员会申请确认。
   • 职称确认和晋升可以同次进行。如果您在新单位有晋升需求，且符合晋升条件，您可以在确认职称的同时申请晋升。

4. 通过新单位或个人档案托管机构申请：

   • 由于您已经离职，您可能需要通过新工作单位或个人档案托管机构来发起职称确认或晋升的申请。具体流程可能因地区和单位而异，您应咨询新单位的人事部门或个人档案托管机构，了解具体的申请流程和所需材料。

5. 保持沟通与跟进：

   • 在整个过程中，您应保持与人社部门、新单位或个人档案托管机构的沟通，及时了解申请进度和结果。
   • 如果遇到任何问题或困难，您可以及时寻求帮助或咨询相关机构的工作人员。

额外建议：

• 保留好所有相关材料：包括职称申报表、评审表、资格证书、红头文件等，这些材料在后续确认或晋升过程中可能非常重要。
• 了解当地政策：不同地区对于职称确认和晋升的政策可能有所不同，您应了解并遵守当地的相关规定。

希望以上解答能够帮助您更好地处理职称申报后离职的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关机构或专业人士。