工亡赔偿中，配偶作为供养亲属，可依法获得一次性工亡补助金、丧葬补助金，以及按月领取的供养亲属抚恤金。具体赔偿项目及标准如下：

1. 一次性工亡补助金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则配偶可获得100万元（5万×20）。此金额全国统一，与工亡职工工资、地区经济水平无关。

2. 丧葬补助金
   丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则配偶可获得4.8万元（8000×6）。此金额因地区而异，需以当地社保部门公布数据为准。

3. 供养亲属抚恤金
   配偶作为供养亲属，若符合以下条件之一，可按月领取抚恤金：

   • 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；
     
   • 工亡职工配偶完全丧失劳动能力。
     抚恤金标准为工亡职工本人工资的40%（若配偶为唯一供养亲属，则可提高至50%）。例如，若工亡职工月工资为1万元，配偶符合条件，则每月可领取4000元（1万×40%）。
     注意：抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资，且若配偶再婚或经济状况改善，抚恤金可能终止发放。

特殊情形说明：

• 若配偶未达到法定退休年龄且未完全丧失劳动能力，需提供劳动能力鉴定结论证明其无生活来源，方可申请抚恤金。
  
• 若工亡职工生前已参加工伤保险，赔偿由工伤保险基金支付；若未参保，则由用人单位承担全部赔偿责任。
  
• 赔偿项目可同时主张，但需注意供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金不冲突，配偶可同时获得。

建议：

1. 尽快向当地社保部门或用人单位提交工亡认定申请及赔偿材料（如死亡证明、劳动关系证明、供养亲属关系证明等）；
   
2. 若对赔偿金额或程序有疑问，可携带工亡职工工资记录、家庭情况证明等材料，进一步向我咨询具体计算方式及维权策略。