自己从高处跳下是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 因工作原因从高处跳下：

   • 如果您是因为执行工作任务，比如进行高空作业、紧急避险等，在履行工作职责的过程中从高处跳下，并且因此受到了伤害，那么这种情况通常会被认定为工伤。
   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在这种情况下，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

2. 非工作原因从高处跳下：

   • 如果您是因为个人原因，比如嬉戏、打闹、自杀或自残等，从高处跳下并受到伤害，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
   • 工伤保险是为了保障职工在工作过程中因工作原因受到伤害时的权益，而非个人原因导致的伤害不在工伤保险的保障范围内。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 在某些特殊情况下，即使您从高处跳下的行为并非直接由工作原因引起，但也可能被认定为工伤。例如，如果您在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，并因此从高处跳下受伤，这种情况可能会被视为工伤。
   • 另外，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，虽然与从高处跳下不完全相关，但也说明了工伤认定的复杂性，需要具体分析事故原因和责任划分。

法律建议：

• 如果您认为自己从高处跳下属于工伤情况，建议尽快向用人单位报告，并收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续申请工伤认定。
• 用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

可能后果：

• 如果您的工伤认定申请被批准，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 如果您的工伤认定申请被拒绝，您可以通过行政复议或行政诉讼等途径维护自己的权益。在这个过程中，专业律师的协助将非常重要。