故意从高空坠落而自残，一般不算工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。这是认定工伤的基本前提。故意自残的行为，显然不符合“因工作原因”这一核心要素。
二、故意自残行为的法律定性
非工作原因：故意从高空坠落而自残，是行为人主动、有意为之的行为，与工作无直接关联。它不是由于工作过程中的意外或突发情况导致的伤害，而是行为人为了某种个人目的（如获取保险赔偿、逃避工作等）而故意造成的。
违反工伤保险原则：工伤保险的目的是为了保障职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。故意自残的行为违背了这一原则，因为它不是由于工作原因导致的伤害。
法律排除条款：根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。故意从高空坠落而自残，明显属于自残行为，因此不得认定为工伤。
三、可能的法律后果
无法享受工伤保险待遇：由于故意自残行为不得认定为工伤，因此行为人无法享受工伤保险提供的医疗救治、经济补偿等待遇。
可能承担法律责任：如果故意自残行为造成了严重的后果（如死亡、重伤等），行为人或其家属可能需要承担相应的法律责任。此外，如果行为人是为了骗取工伤保险待遇而故意自残，还可能构成诈骗等犯罪行为。
四、建议与提醒
遵守法律法规：职工在工作过程中应严格遵守法律法规和安全操作规程，避免发生意外事故。同时，也应尊重自己的生命和健康，不要采取故意自残等极端行为。
及时寻求帮助：如果职工在工作中遇到困难或压力，应及时向用人单位或相关部门寻求帮助和支持。不要通过故意自残等极端方式来解决问题。
了解工伤保险政策：职工应了解工伤保险的相关政策和规定，明确自己的权益和义务。在发生工伤事故时，应及时向用人单位报告并申请工伤认定和赔偿。
如果您或您身边的人遇到了类似的法律问题，或者对工伤认定、赔偿等方面有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。