您好，关于您提出的“工人自己从吊顶跳下来骨折怎样算工伤”的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：
一、一般情况下，此类情况可能不被认定为工伤
如果工人是因为个人原因，比如情绪失控、与工作无关的个人冲突等，而主动从吊顶跳下导致骨折，这种行为通常不被视为基于工作原因。根据工伤认定的基本原则，即“工作原因、工作时间、工作场所”，此类情况往往不符合工伤认定的条件。因为该行为与工作无直接关联，而是由个人因素引发。
二、特殊情况下，可能被认定为工伤
然而，也存在一些特殊情况，即使工人是主动跳下，也有可能被认定为工伤。这主要取决于跳下行为的动机和背景。特别是当工作场所存在紧急危险状况，如火灾、爆炸、有毒气体泄漏等突发重大危险，工人为了避免可能发生的严重伤害而被迫跳下导致骨折时，这种行为有可能被认定为工伤。例如，在吊顶作业时，突然发生火灾，火势迅速蔓延，逃生通道被堵，工人为了求生而从吊顶跳下受伤。在这种情况下，工人的跳下行为是基于工作场所的紧急危险而采取的避险措施，因此有可能符合工伤认定的条件。
三、工伤认定的具体程序和要求
要确定是否属于工伤，最终需要由社会保险行政部门依据具体的调查核实情况，按照《工伤保险条例》等相关法律法规来作出认定结论。在申请工伤认定时，工人或其家属需要提供充分的证据和材料来证明其受伤与工作之间的关联性，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。同时，社会保险行政部门也会进行详细的调查和核实，包括询问相关人员、查看现场、调取监控等，以确保工伤认定的准确性和公正性。
四、建议与提醒
及时咨询专业律师或相关机构：在遇到类似情况时，建议工人或其家属及时咨询专业律师或相关机构，以便更准确地了解自己的权益和申请工伤认定的流程。
保留相关证据和材料：在受伤后，应尽可能保留与受伤相关的所有证据和材料，如现场照片、视频、医疗记录等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
注意工作安全：最后，也提醒所有工人在工作中要注意安全，遵守相关规定和操作规程，佩戴好安全防护装备，以避免不必要的伤害和损失。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。