劳动仲裁时要求的工资多算了半个月，立案后是可以申请变更请求金额的。具体分析如下：
法律依据：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。这意味着，在仲裁庭作出裁决前，您都有机会对仲裁请求进行合理的调整。
操作流程：
- 提交书面申请：您需要向仲裁庭提交一份书面的变更仲裁请求申请书，明确说明原请求中多算的半个月工资情况，并附上相关证据材料，如工资条、银行流水等，以证明实际应得的工资数额。
- 等待仲裁庭审查：仲裁庭会对您的申请进行审查，并根据实际情况决定是否准许变更。如果仲裁庭认为您的申请合理且符合法律规定，通常会准许变更。
- 继续仲裁程序：一旦仲裁庭准许变更，仲裁程序将继续进行，但此时将以变更后的仲裁请求为基础进行审理和裁决。
注意事项：
- 及时性：尽量在举证期限届满前提出变更申请，以免给仲裁程序带来不必要的延误。
- 证据充分性：在提出变更申请时，务必提供充分的证据材料来支持您的主张，以增加仲裁庭准许变更的可能性。
- 沟通与协商：在提出变更申请前，您也可以尝试与用人单位进行沟通协商，看是否能够达成一致意见并简化仲裁程序。
建议：如果您在劳动仲裁过程中发现工资计算有误，不要慌张，及时按照上述流程向仲裁庭提出变更申请即可。同时，如果您在准备申请材料或处理相关法律事务过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。