人民警察在以下情形下会给予行政处分：
违反纪律规定：
- 人民警察若违反《中华人民共和国人民警察法》以及相关的纪律规定，如滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等，将可能受到行政处分。这些行为严重损害了人民警察的形象和公信力，破坏了执法公正性，因此必须予以严肃处理。
违反职业道德：
- 人民警察作为执法者，应当秉持高尚的职业道德。若违反职业道德，如收受贿赂、泄露机密、侮辱或殴打他人等，同样会受到行政处分。这些行为不仅违反了法律，也违背了人民警察的基本职业操守。
工作失职或失误：
- 在执行职务过程中，若人民警察因工作失职或失误导致严重后果，如未能及时制止犯罪、错误拘留或逮捕无辜人员等，也可能受到行政处分。这要求人民警察在履行职责时必须保持高度警惕和责任心，确保执法行为的准确性和有效性。
违反内部管理规定：
- 人民警察还需遵守公安机关的内部管理规定。若违反这些规定，如擅自离岗、违反考勤制度、不按规定着装等，同样可能受到行政处分。这些规定旨在维护公安机关的正常秩序和高效运作。
行政处分的种类：
- 根据违法违纪行为的性质和情节轻重，行政处分通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。这些处分措施旨在对违法违纪的人民警察进行惩戒和教育，促使其改正错误并重新履行职责。
法律后果与影响：
- 受到行政处分的人民警察，其职务晋升、工资调整等方面可能会受到不同程度的影响。同时，行政处分记录也会作为其个人档案的一部分，对其未来的职业发展产生长远影响。因此，人民警察应当严格遵守法律法规和纪律规定，避免违法违纪行为的发生。
建议与提醒：
- 作为人民警察，应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和纪律规定。在日常工作中，要保持高度的警惕性和责任心，确保执法行为的合法性和公正性。同时，也要注重个人职业道德的培养和提升，树立良好的人民警察形象。
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