结论前置：民警违法会根据违法行为的性质、情节及后果，受到相应的行政处分，这些处分由轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。同时，受处分期间的人民警察还将面临一系列限制和可能的额外措施。

详细分析：

1. 行政处分的种类与适用情形：

   • 警告：适用于轻微违反纪律或工作失误，尚未造成严重后果的情形。例如，着装不规范且未及时改正，可能会受到警告处分。
   • 记过：适用于行为或失误对工作产生一定影响，违反纪律的情节相对较重的情形。如案件调查中因疏忽遗漏重要线索，但未造成严重后果，可能会受到记过处分。
   • 记大过：适用于违反纪律的行为较为严重，给工作或社会带来较大损失或不良影响的情形。例如，执法中判断失误导致错误采取强制措施，损害当事人合法权益，可能会受到记大过处分。
   • 降级：适用于违法违纪行为较为严重，使警察不再适合担任现有职务级别的情形。如重要安保任务中严重失职，导致安全事故，可能会受到降级处分。
   • 撤职：适用于严重违反纪律，造成重大损失或恶劣影响，不能再继续担任职务的情形。例如，利用职务之便收受贿赂，为犯罪嫌疑人提供庇护，可能会受到撤职处分。
   • 开除：适用于行为严重违反法律、纪律和职业道德，触犯刑律或严重损害国家和人民利益的情形。如参与贪污、受贿、徇私枉法等违法犯罪活动，将会受到开除处分，且永远不得再担任人民警察。

2. 受处分期间的限制与措施：

   • 不得晋升职务和级别：所有受处分人员均受此限制，以确保警察队伍的纪律性和公正性。
   • 工资档次调整：受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次，以体现处分的经济惩罚性。
   • 处分期限：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。处分期满后，根据悔改表现决定是否解除处分。
   • 警衔调整：受行政处分的人民警察可能面临降低警衔或取消警衔的处罚，以维护警察队伍的荣誉和形象。
   • 额外措施：对违反纪律的警察，必要时可采取停止执行职务、禁闭等措施，以确保其不再继续违法违纪行为。

3. 处分的解除与影响：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，受开除以外处分且在处分期间有悔改表现、未再发生违纪行为的警察，处分期满后可由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。这一规定体现了法律既严惩违纪行为又鼓励改正错误的双重原则。
   • 然而，即使处分被解除，违法违纪行为也可能对警察的职业生涯产生长远影响，如影响晋升、评优等。

法律建议：

• 作为人民警察，应严格遵守法律、纪律和职业道德，依法履职，避免违法违纪行为的发生。
• 若不慎违法违纪，应积极配合调查，主动承认错误，争取从轻或减轻处分。
• 在受处分期间，应认真反思，积极改正错误，努力提升自己的业务能力和道德水平，为将来的职业发展打下坚实基础。

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