民警殴打犯人属于违法违纪行为，将根据具体情节和后果受到相应的处分，包括行政处分、刑事处罚以及内部纪律处分等。具体分析如下：
行政处分：
- 如果民警的殴打行为尚未构成犯罪，但违反了行政纪律或警察职业道德规范，那么根据《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规，民警可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分旨在维护警察队伍的纪律性和形象，确保警察依法履行职责。
刑事处罚：
- 如果民警的殴打行为情节严重，构成犯罪（如故意伤害罪、虐待被监管人罪等），那么将依法追究其刑事责任。根据犯罪情节的轻重，民警可能面临有期徒刑、拘役、管制等刑罚。刑事处罚是对民警违法行为的严厉制裁，旨在维护法律的尊严和公正。
内部纪律处分与追责：
- 除了行政处分和刑事处罚外，民警所在单位或上级机关还可能根据内部纪律规定对民警进行纪律处分，如停职检查、调离岗位等。同时，如果民警的殴打行为导致犯人受伤或死亡等严重后果，相关责任人员还可能面临更严厉的追责，包括民事赔偿等。
额外提醒：
- 民警在执行职务时应当严格遵守法律法规和警察职业道德规范，尊重和保护犯人的合法权益。任何形式的暴力行为都是不被允许的，并将受到法律的制裁。
- 如果犯人或其家属认为民警存在殴打等违法行为，可以向公安机关的督察部门、纪检监察部门或上级机关投诉举报，也可以依法向人民法院提起行政诉讼或刑事自诉，以维护自己的合法权益。
在处理此类事件时，建议保持冷静和理性，及时收集并保存相关证据，以便在需要时提供有力的支持。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。