在煤矿发生工伤后，关于上报的时间要求，这主要涉及到工伤认定的申请流程。以下是根据相关法律法规和实际操作流程给出的详细解答：

首先，职工在煤矿发生事故伤害后，职工本人或者现场人员应当立即向用人单位报告。这是为了确保用人单位能够及时了解事故情况，并采取相应的应急措施。

接着，用人单位在接到报告后，应当在24小时内向当地的人力社保行政部门（或社会保险行政部门，具体名称可能因地区而异）进行报告。报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人员姓名、伤亡情况、简要事故经过、报告人姓名和联系方式等，以便行政部门能够及时了解事故概况，并启动相应的工伤认定程序。

然后，关于工伤认定的申请时间，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法定的申请时限，用人单位必须严格遵守。如果因遇有特殊情况不能在规定时限内提出工伤认定申请的，用人单位应当在法定申请时限内以书面形式向社会保险行政部门提出延期申请，并说明理由。

如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但需要注意的是，逾期提出申请的，社会保险行政部门一般不予受理，除非是由于不属于职工或者其近亲属自身原因超出工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

因此，对于您的问题“在煤矿出工伤几天可以上报”，可以明确回答：职工发生事故伤害后应立即向用人单位报告，用人单位应在24小时内向人力社保行政部门报告，并在30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的申请流程和时间要求。