您好，关于您提出的“发生工伤后上报时间”的问题，这是一个涉及工伤认定流程的重要环节，下面我将为您详细解答。

首先，当职工发生事故伤害后，职工本人或者现场人员应当立即向用人单位报告。这是为了确保用人单位能够及时了解事故情况，并采取相应的措施。紧接着，用人单位应当在24小时内向人力社保行政部门报告，报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人员姓名、伤亡情况、简要事故经过、报告人姓名和联系方式等，以便行政部门及时介入处理。

其次，关于申报工伤的时限要求，根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力社保行政部门提出工伤认定申请。如果因遇有特殊情况不能在规定时限内提出工伤认定申请的，用人单位应当在法定申请时限内以书面形式向人力社保行政部门提出延期申请并说明理由。

如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请或者延期申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人力社保行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工的合法权益，确保他们不会因为用人单位的疏忽而错过申请工伤认定的时机。

最后，我想提醒您的是，及时申报工伤不仅关系到职工的医疗救治和经济补偿，还涉及到后续的康复和就业等问题。因此，无论是用人单位还是职工本人，都应该高度重视工伤申报工作，确保在规定时限内完成申报流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定流程的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。