和朋友一起干活发生意外，责任归属需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、个人之间形成劳务关系的情况
如果你们之间是个人之间的劳务关系，即你为朋友提供劳务，朋友支付报酬，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定：
提供劳务一方因劳务受到损害：根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果意外是由于你自己的疏忽或不当行为导致的，你可能需要承担一部分责任；如果意外是由于朋友提供的工具、环境或指示存在安全隐患导致的，朋友可能需要承担主要责任。
第三人造成提供劳务一方损害：如果意外是由第三人造成的，那么你有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求接受劳务一方（即你的朋友）给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可以向第三人追偿。
二、存在雇佣关系或劳动关系的情况（若符合）
虽然你提到的是“和朋友一起干活”，但如果实际上你们之间构成了雇佣关系或劳动关系（例如，朋友是雇主，你是雇员，且存在长期、稳定的雇佣关系），那么责任归属将有所不同：
雇佣关系：在雇佣关系中，雇主通常需要对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。这包括提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施等。如果雇主未能履行这些义务，导致雇员发生意外，雇主可能需要承担全部或主要责任。
劳动关系：如果你们之间构成劳动关系，且意外发生在工作过程中，那么这通常属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在这种情况下，责任主要由工伤保险基金和用人单位承担，而不是由个人承担。但需要注意的是，要构成劳动关系，通常需要满足一定的条件，如签订书面劳动合同、存在事实上的劳动关系等。
三、其他可能的情况
双方均无过错：如果意外是由于不可抗力或双方均无过错的原因导致的，那么可能需要根据公平原则来分担损失。例如，如果意外是由于自然灾害或意外事件导致的，且双方都无法预见和避免，那么可能需要根据实际情况来协商分担损失。
存在故意或重大过失：如果意外是由于一方的故意或重大过失导致的，那么该方可能需要承担全部或主要责任。例如，如果朋友故意提供有缺陷的工具或指示你进行危险的操作，导致你发生意外，那么朋友可能需要承担全部责任。
建议
收集证据：在发生意外后，及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任认定中提供有力支持。
协商解决：如果可能的话，尽量与朋友进行协商解决，以达成双方都能接受的赔偿方案。这可以节省时间和精力，并避免不必要的法律纠纷。
寻求法律帮助：如果协商无果或责任归属存在争议，建议及时寻求法律帮助。你可以向我咨询相关法律问题，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，以便更好地维护自己的合法权益。