在朋友之间干活过程中受伤，责任的归属需要分情况讨论，主要取决于双方的法律关系以及受伤的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果双方构成雇佣关系：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果朋友之间形成了雇佣关系，即一方提供劳务，另一方支付报酬，那么在干活过程中受伤，责任将根据双方的过错程度来划分。
   • 例如，如果雇主（支付报酬的一方）未提供必要的安全保障措施，或者指示雇员（提供劳务的一方）从事危险作业，导致雇员受伤，那么雇主可能需要承担较大的责任。反之，如果雇员自身存在过错，如未按照安全规范操作，那么雇员也可能需要承担一定的责任。

2. 如果双方构成帮工关系：

   • 帮工关系通常指的是一方自愿为另一方提供无偿帮助，而另一方接受帮助的关系。在帮工关系中，如果帮工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工人应当承担赔偿责任。但是，如果被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
   • 例如，如果朋友A自愿帮助朋友B搬家，在搬家过程中受伤，且朋友B没有明确拒绝帮助，那么朋友B可能需要承担赔偿责任。但如果朋友B明确表示不需要帮助，而朋友A仍然坚持帮助并受伤，那么朋友B的责任可能会减轻或免除。

3. 如果双方均存在过错：

   • 在干活过程中，如果双方均存在过错，如都未遵守安全规范或都未采取必要的安全措施，导致一方或双方受伤，那么责任将根据双方的过错程度来划分。这种情况下，双方可能需要按照各自的过错比例来承担责任。

4. 特殊情况下的责任归属：

   • 如果受伤是由于第三人的原因造成的，那么第三人应当承担侵权责任。例如，在干活过程中，由于第三方的疏忽或故意行为导致一方受伤，那么第三方应当承担赔偿责任。
   • 另外，如果受伤是由于不可抗力或意外事件造成的，如自然灾害、意外事故等，那么双方可能都不需要承担责任，或者根据具体情况由一方或双方共同承担部分责任。

建议：

• 在朋友之间干活前，最好明确双方的法律关系，是雇佣关系还是帮工关系，以便在发生意外时能够明确责任归属。
• 无论双方构成何种法律关系，都应当尽量遵守安全规范，采取必要的安全措施，以减少意外发生的可能性。
• 如果发生意外导致受伤，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况进行责任划分和赔偿协商。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。