当找朋友一起干活结果他摔伤时，责任的承担需根据具体的用工关系和事故情形来确定。以下是对此问题的详细分析：
结论前置：责任的划分主要取决于双方之间的法律关系，可能是雇佣关系、劳务关系或承揽关系，每种关系下的责任承担方式均有所不同。
雇佣关系下的责任：
- 若你与朋友之间存在雇佣关系，即你对其有管理、支配等权利，那么你作为雇主需承担无过错责任。这意味着，不论你是否存在过错，只要朋友在从事雇佣活动中遭受人身损害，你都应当承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等。
劳务关系下的责任：
- 若你与朋友之间形成的是劳务关系，责任的承担将根据双方各自的过错来分担。例如，如果你作为接受劳务一方，未提供必要的安全防护措施或指挥不当，导致朋友摔伤，你应承担相应的赔偿责任。同样，如果朋友自身存在过错，也需根据其过错程度承担责任。
承揽关系下的责任：
- 若你与朋友之间属于承揽关系，即朋友以自己的技能、设备等独立完成工作任务，你只是定作人，那么一般情况下你不需要承担责任。但是，如果你对定作、指示或者选任有过错，例如指定了不合理的工作流程或选任了无相应资质的朋友，你仍需承担相应的赔偿责任。
实际处理建议：
- 确定法律关系：首先明确双方之间的法律关系，这是确定责任和赔偿的基础。
- 收集证据：积极收集相关证据，如工作记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续协商或诉讼中使用。
- 协商与调解：双方可尝试通过协商或调解解决争议，寻求一个双方都能接受的解决方案。
- 法律咨询：在处理此类复杂问题时，建议及时向我咨询，以确保你的合法权益得到妥善维护。
综上所述，找朋友一起干活结果他摔伤时，责任的承担需根据具体的用工关系和事故情形来确定。通过明确法律关系、收集证据、协商调解以及寻求专业法律支持，可以更有效地解决这类问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。