结论：找朋友干活受伤后，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及被帮工人（即你）、朋友自身或第三方（如存在其他责任主体）的责任。以下从不同角度详细分析：
一、责任主体的确定
被帮工人（你）的责任
- 若你明确接受帮助或默许朋友帮忙：根据公平原则和受益原则，你作为被帮工人，从朋友的帮工行为中受益，因此可能需要承担一定的责任。具体责任比例需根据双方过错程度、受伤原因等因素综合判断。
- 若你对帮工行为不知情或明确拒绝：若你对朋友的帮工行为毫不知情，或者明确拒绝了朋友的帮助，但朋友仍自行决定帮忙并导致受伤，你的责任可能相对较轻或免除。但需注意，若你存在指示或安排朋友帮忙的行为，即使未明确表示接受，也可能被视为默许，从而承担一定责任。
朋友自身的责任
- 朋友作为具有完全民事行为能力的个体，在决定帮忙时应当预见到可能存在的风险。如果朋友因自身疏忽大意、违反操作规程或故意行为而导致受伤，其自身也需要承担一部分责任。
第三方的责任
- 若受伤是由于第三方（如设备供应商、场地提供者等）的过错导致的，如设备故障、场地安全隐患等，那么第三方也可能需要承担相应的责任。
二、法律依据
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条：无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。虽然该条款主要规定的是帮工人致人损害的责任，但类似原则也可适用于帮工人自身受伤的情况，即被帮工人可能因受益而承担一定责任。
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这适用于朋友自身存在过错导致受伤的情况。
- 若涉及工伤认定（如朋友是你的员工或存在劳动关系）：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但在此情况下，朋友需是你的员工或存在劳动关系，且受伤需与工作直接相关。
三、处理建议与注意事项
及时救治与证据固定：
- 受伤后应立即就医并保留医疗记录，这是后续索赔的重要依据。
- 同时收集现场照片、证人证言等证据材料，以证明受伤原因、过程及双方的责任。
协商调解优先：
- 建议通过友好协商或第三方调解（如社区调解委员会、人民调解组织等）解决纠纷，明确各方责任比例。
- 协商时，可参考类似案例的赔偿标准或行业惯例，以达成公平合理的赔偿协议。
依法主张权利：
- 若协商未果，可向劳动仲裁机构申请确认劳动关系及工伤认定（如适用）。
- 非劳动关系情形下，可提起人身损害赔偿诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
- 在诉讼过程中，需注意区分“义务帮工”与“有偿劳务”的法律适用差异，以及各方过错程度的认定。
预防未来风险：
- 在未来类似情况下，建议明确双方的权利义务关系，如签订书面协议或明确口头约定，以减少纠纷发生的可能性。
- 同时，加强安全管理和教育，提高双方的安全意识，避免类似事故再次发生。
总结：找朋友干活受伤后，责任归属需根据具体情况判断。建议首先通过协商调解解决纠纷，若协商未果，可依法主张权利。在处理过程中，务必注意证据固定和法律适用问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。