如果工作上的化学物影响到自己的身体，公司通常是有责任的。以下从不同角度为你详细分析：
法律责任角度
根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供安全、健康的工作环境。如果因为工作环境中存在的化学物导致劳动者身体受到损害，这构成了对劳动者健康权的侵害，公司应当承担相应的侵权责任。这种责任可能包括赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金（如果造成残疾）等。
具体情形分析
公司未提供必要防护措施：
- 如果公司明知工作环境中存在有害化学物，却未提供必要的防护措施（如防护服、防毒面具等），导致劳动者身体受损，公司显然负有主要责任。
公司未进行安全培训：
- 公司有义务对劳动者进行安全培训，告知其工作环境中可能存在的危险以及如何防范。如果公司未履行这一义务，导致劳动者因不知情而受害，公司也应承担责任。
化学物超标或存在未知危害：
- 如果工作环境中化学物的浓度超标，或者存在公司未知但应知的危害（如新出现的化学物质危害），公司同样需要承担责任。因为公司有责任确保工作环境符合国家安全标准。
劳动者自身无过错：
- 在确定公司责任时，还需要考虑劳动者自身是否存在过错。如果劳动者严格按照公司规定操作，且没有故意或重大过失导致自身受害，那么公司应承担全部或主要责任。
维权建议
收集证据：
- 如果你认为工作上的化学物影响到了自己的身体，首先应收集相关证据，如医疗记录、工作记录、化学物检测报告等。这些证据将有助于证明你的损害与工作环境之间的因果关系。
与公司协商：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与公司进行协商，要求公司承担相应的赔偿责任。如果公司愿意协商并达成一致，可以签订书面协议以明确双方的权利和义务。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，或者公司拒绝承担责任，你可以寻求法律援助。可以向我这样的专业律师咨询，了解具体的维权流程和策略。在必要时，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总结与提醒：工作上的化学物影响到自己的身体时，公司通常是有责任的。但具体责任的大小和承担方式需要根据实际情况来判断。如果你遇到了这样的问题，建议尽快收集证据并寻求法律援助以维护自己的合法权益。